Az általános munkanélküliség a fiatalokat is sújtja, így ez a korosztály nem habozik, ha külföldi munkalehetőségről van szó. Bár nehezen hagyják hátra a szülőföldet, tapasztalat és akár sorsfordító élmény reményében nekivágnak az ismeretlennek.
A külföldi élet és munkavállalás egyre népszerűbbé válik, legyenek fiatalok vagy idősek. Egyre többen ismerik fel egy másik európai országban szerzett szakmai tapasztalat előnyeit. Új készségek elsajátítása és nemzetközi szakmai tapasztalatok szerzése csak hasznos lehet. De a legfontosabb húzóerő mégis az, hogy itthon egyre kevesebb a munkalehetőség, ami a fiatalok számára nagyon rossz, hiszen eltolódik számukra a fészekrakás, a család- és karrierépítés. Ennek tükrében nem is csoda, ha egyre többen szedik a sátorfájukat és más országban keresik a boldogulást. Külföldön ugyanis akár nagyobb szerencsével lehet munkát találni, ám nem mindegy, hogy milyet. Vannak, akik csak átmeneti megoldásként tekintenek rá, és vannak, akik nem is tervezik már a hazatérést. A külföldi munkavállalásnál talán a legfontosabb, hogy tájékozódni kell a helyi viszonyokról, a munkáltató cégről, a feltételekről. Megfelelő információ birtokában azonban már csak a nagy elhatározásra van szükség.
Ismeri a nyelvet, az országot
A kopácsi Varga Viola a diploma megszerzése után Magyarországon maradt munkát keresni. Számára több nyomós érv is amellett szólt, hogy az anyaországban próbáljon meg boldogulni, így számára ez nem volt olyan nehéz döntés. Magyar nemzetiségűként a nyelv nem okoz számára gondot, közel van az otthonhoz, valamint, mivel egy budapesti egyetemen szerzett diplomát, az oklevél honosításával sem kellett vesződnie. Mindenesetre azt mondja, hogy egy külföldi állampolgárnak sokkal nehezebb a munkakeresés, mint egy magyarnak. Ha ugyanis a munkáltató vállalja a hivatalos bejelentéssel járó procedúrát, ami általában ritkaság, akkor a bevándorlási hivatal még tud fennakadást okozni. Kivételt képeznek a multinacionális cégek, ott általában mindent elintéznek az alkalmazott helyett. Viola egy filmstúdió casting ügynökségnél kapott állást, telemarketingesként dolgozik. Egyelőre elégedett a helyzettel, de nem tartja kizártnak a hosszú távon való külföldön tartózkodást sem. Ez nem jelenti azt, hogy kizárólag Magyarországon maradna, ugyanis ha adódna jobb lehetőség, akár más, távolabbi országokban is szívesen szerezne tapasztalatot.
Egy arab emírségből kapott munkaajánlatot
Katar egy közel-keleti arab emírség a Perzsa-öbölbe nyúló Katari-félszigeten. Giber János, a Žito Úszóklub fiatal edzője ugyanis ebből az országból kapott egy visszautasíthatatlan ajánlatot. Az ország fővárosába, Dohába költözik, ahol egy ottani úszóklubban segédedzői feladatokat lát el. Az ottani munka hasonlít majd itthoni feladataihoz, hiszen 10 és 12 év közötti gyerekeket fog versenyekre felkészíteni. János természetesen mindenről igyekezett jól informálódni, hiszen egy teljesen más kultúrájú országban kell majd boldogulnia. A fiatal edző egy ismerőse javaslatára az interneten bukkant az álláslehetőségre, amelyben fiatal és motivált edzőket kerestek. A dohai klub vezetői három hónapon keresztül figyelték János munkáját és eredményeit, amely olyannyira meggyőzte őket, hogy munkát ajánlottak az eszéki fiatalnak. Egyelőre három hónap próbaidőre kapott szerződést, és ha elégedettek vele, egy éves szerződést írnak alá. Természetesen nem volt számára egyszerű ez a döntés, hiszen egy távoli országban fog élni, távol a szeretteitől. Mivel már hosszú ideje komoly párkapcsolatban él, a dohai munkaadók azt is vállalták, hogy barátnőjének is találnak munkát, így a páros együtt utazik a közel-keleti arab emírségbe. Emellett pedig kis eszéki tanoncaitól is nehezen búcsúzott el, hiszen négy év közös munka volt mögöttük. Viszont az sem volt számára kétséges, hogy elfogadja az ajánlatot, hiszen ez egy olyan lehetőség, amely egyszer adódik az életben.
