Az egyetlen drávaszögi városban, a Liszt utcai magyar kulturális központban került sor a múlt héten a CEDukáció Roadshow első horvátországi workshopjára, ahol a résztvevők gyakorlati és lélektani nézőpontból ismerkedhettek meg a családi vállalkozások sikeres generációváltásának kulcsaival.
Pélmonostor adott otthont a CEDukáció Roadshow első horvátországi állomásának, amelyet a Liszt Utcai Magyar Óvoda és Kulturális Központban rendezett meg az eszéki CED iroda az Economica Hungarica Alapítvánnyal (EHA) közösen. A műhelymunka fókuszában a családi vállalkozásokban is bekövetkező generációváltásának sokszor nehéz, mégis elkerülhetetlen folyamata állt.
A rendezvény célja az volt, hogy gyakorlati útmutatással, pszichológiai megközelítésekkel és interaktív feladatokkal támogassa mind a jelenlegi cégvezetőket, mind a leendő utódokat a „staféta” sikeres, méltóságteljes átadásában. A szakmai programot két elismert szakértő vezette: Princz Andrea pszichológus, tréner, valamint Szilva Mónika marketingstratégiai tanácsadó. Előadásaik segítségével a résztvevők mélyebben megértették a különböző nemzedékek közti gondolkodásmódbeli eltéréseket, a vezetői átmenetek kezelésének buktatóit és az utódlási folyamat legfontosabb lépéseit.
A visszajelzések szerint különösen értékesnek bizonyult annak felismerése, hogy a generációváltás sikerét mintegy 70 százalékban pszichológiai tényezők határozzák meg. Több résztvevő is hangsúlyozta: a workshop segített új alapokra helyezni a nemzedékek közti párbeszédet, és erősítette a közös, konstruktív megoldáskeresést.
A szervezők úgy vélik, hogy a pélmonostori esemény fontos mérföldkő: jó kiindulópontot teremt ahhoz, hogy a jövőben további hasonló edukációs programok támogassák a térség kis- és családi vállalkozásait az előttük álló utódlási kihívások sikeres megvalósításában.
