A horvát szábor képviselői a múlt héten elfogadták a munka törvénykönyve módosítását. A jelen állás szerint nem szabályozzák többé a határozott idejű munkaszerződés időtartamát, ami eddig három év volt. Igaz, ez csak azokra vonatkozik, akik első ilyen munkaszerződésüket írják alá. Másoknál marad minden a régiben. A túlóraszámot, az uniós szabályoknak megfelelően, nem korlátozzák többé havi szinten, marad csak a heti és az éves túlóraszám-meghatározás. Ez heti 8 óra, éves szinten pedig 180 túlóra lehet. A több műszakos munkarend is változott, a műszakok közti pihenőidő az eddigi tíz óra helyett nyolc óra lesz. Vagyis azzal a pincérrel, aki az előző nap a vacsorát szolgálta föl, másnapi reggelinél is találkozhatunk. Július 1-jétől pedig búcsút mondhatunk a munkakönyveknek, helyette az elektromos munkaügyi nyilvántartást alkalmazzák.
Mirando Mrsić munkaügyi miniszter állítja, hogy ezzel a törvénnyel megtették az első lépéseket a célhoz, hogy a munkaadóknak megkönnyítsék a foglalkoztatást, valamint hogy a munkavállalóknak nagyobb védelmet biztosítsanak.
Az ellenzék a parlamenti vita nyújtotta lehetőséggel élve bírálta az új törvényt. A HDZ-képviselők szerint a kormánynak most nem kozmetikázással kellene foglalkoznia, hanem azzal hogy egyre mélyebbre süllyed a horvát gazdaság hajója.
{fcomments}
